직원교육

* 정기

* 수시

* 전체직원 대상

* 신규직원을 위한 교육을 실시한다.

* 월 1회 전체직원을 대상으로 실시하는 교육에 참여한다.

* 분기별 시행되고 있는 소방교육에 의무적으로 참여한다.

- 올바른 케어방법에 관한 교육

- 각 종 기록과 관련된 교육

- 노인질환의 특성 및 증상, 대처방법에 관한 교육

- 돌발적인 위험한 상황과 증상에 대처하기 위한 상황에 따른 수시교육

- 직장 내 원만한 대인과의 관계형성을 위한 인성교육

- 전문가가 되기 위한 직장인의 자세에 관한 교육

* 유관기관에서 시행하는 분야별 교육에 참여한다.

* 교육을 통한 업무능력 향상으로 전문 화된 업무를 수행할 수 있으며, 케어 질을 향상 시킨다.

직원의

복지후생

* 수시

* 건강복지

- 직원들의 건강관리를 위해 매일 아침 건강체조를 실시

* 후생복지

- 근태 및 근무평가에 의한 각 종 인센티브 제공 예정

- 고충처리를 위한 수시상담 및 정기회의를 통한 의견수렴

* 직원들의 애사심을 유발 하고 자발적인 서비스 제공자 로 어르신들 에게 양질의 서비스를 제공할 수 있다.